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日本豐田公司（Toyota）宣布，將從2019年1月起大幅改革現有管理層。

屆時將裁減一半以上現任管理幹部，藉此騰出「空間」、提拔過去沒有機會晉身高層職位的年輕員工，讓公司年輕化、並吸引更多年輕想法，來面對電動汽車、汽車共行車紀錄器享等時代浪潮的挑戰。

時序將進入社會新鮮人求職旺季，連鎖量販通路業者開始搶人才大作戰，家樂福全台將展開儲備幹部與基層人員招募計畫，共釋出 200 個職缺，儲備幹部月薪 35行車紀錄器000 元，升任課長後月薪至少 38000 元，而遠百 (2903-TW) 旗下愛買也宣布釋出超過百名職缺，其中，生鮮儲備幹部正式培訓任職後，月薪至少 38000 元。

家樂福全台總店數達 116 家，主要是積極發展超市店型「便利購」，為因應深入社區和多元化的經營模式，此次大舉進行全台儲備幹部和基層人員招募計畫，預計將招募 200 名員工，以生鮮、雜貨、家用五金、家電、紡織、收銀客服和安全管理等儲備幹部的管理人才為主。

首次參賽就獲獎！由台灣連鎖暨加盟協會（TCFA）主辦的「2018全國商店優良店長表揚暨傑出店長選拔」昨（5日）正式揭獎，遠通電收共拿下1位傑出店長及5位優良店長，其中，獲傑出店長的西湖門市陳妍潔，更因「神秘客高度評價」脫穎而出行車紀錄器，榮登本屆唯一一位公共運輸業連鎖門市傑出店長。

遠通電收則在此次選拔中共拿下1位傑出店長及5位優良店長獎，獲頒傑出店長的西湖門市陳妍潔已在遠通服務滿11年，在苗栗出生的她，對家鄉的濃郁情感，讓她更用心服務來到門市的客人，在本次評選過程中，神秘客給予極高評價，脫穎而出成為得主。另外，本次獲傑出店長獎的同仁包括：東山門市劉進楊、仁德門市梁琇琪、石碇門市?智翔、湖口門市陳雅文及台中門市吳佳玲。